Вводятся новые правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников.

Расследованию и учёту подлежат острые и хронические профзаболевания (отравления), которые возникли в результате воздействия вредных производственных факторов при выполнении трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению работодателя, а также при совершении иных правомерных действий в рамках трудовых отношений с работодателем.

Работнику устанавливается предварительный диагноз. Затем исследуется рабочее место. Далее проводится экспертиза связи заболевания с профессией. В случае необходимости работнику оказывается медпомощь.

Устанавливается заключительный диагноз и составляется медицинское заключение.

Специальная комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профзаболеваний.

Комиссия составляет акт о случае профзаболевания.

Его форма прилагается.

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании указанного акта издать локальный акт о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний.

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 № 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации, 07.07.2022.

Начало действия документа - 01.03.2023.

Новая форма отчета статистического наблюдения за травматизмом.

С отчета за 2022 год Росстат вводит новые формы статистической отчетности о травматизме:

• форму N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях";
• приложение к форме N 7-травматизм "Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев".

В приказе также приведены указания по заполнению этих форм федерального статистического наблюдения.

Формы предоставляют юридические лица (кроме микропредприятий), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме:

• финансовой и страховой деятельности,
• деятельности по операциям с недвижимым имуществом,
• государственного управления и обеспечения военной безопасности,
• социального обеспечения,
• образования,
• деятельности домашних хозяйств как работодателей,
• недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления,
• деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Приказ Росстата от 01.07.2022 N 485 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями".

Источник публикации: Документ опубликован не был.

Начало действия документа - с отчета за 2022 год.

Продлено действие нормативных правовых актов о порядке выполнения сварочных работ на опасных производственных объектах.

Некоторые акты, которыми регулируется механизм проверки готовности физических лиц и организаций к выполнению сварочных работ на опасных производственных объектах, отменяются с 1 марта 2023 года. Ранее указанные акты подлежали отмене с 1 сентября 2022 года.

К таким актам, в частности, относятся:

• Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства,
• Порядок применения сварочных технологий при изготовлении, монтаже, ремонте и реконструкции технических устройств для опасных производственных объектов.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2022 г. N 1198

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2020 Г. N 2355

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. В пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2355 "Об отмене некоторых нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 2, ст. 406) слова "с 1 сентября 2022 г." заменить словами "с 1 марта 2023 г.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации, 04.07.2022.

Начало действия документа - 04.07.2022.

Особенности трудовых правоотношений при введении специальных мер в сфере экономики.

В Госдуму внесён законопроект об особенностях правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики.

Кабинет Министров сможет устанавливать особенности трудовых правоотношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе, порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени:

• в ночное время,
• в выходные и нерабочие праздничные дни,
• предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Предполагается, что в первую очередь указанные особенности будут устанавливаться в организациях оборонно-промышленного комплекса.

Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс».

Ведение журнала эксплуатации систем противопожарной защиты.

Правилами противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 года N 1479, руководитель организации должен организовать ведение журнала эксплуатации систем противопожарной защиты.

Согласно ГОСТ Р 59643-2021 "Внутреннее противопожарное водоснабжение. Руководство по проектированию, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту. Методы испытаний на работоспособность":

• работы по техническому обслуживанию фиксируют в журнале регистрации работ по техническому обслуживанию;
• результаты испытаний клапанов пожарных кранов фиксируют в журнале испытаний;
• результаты испытаний внутреннего противопожарного водопровода на водоотдачу вносят в рабочий журнал испытаний.

Названия журналов не являются единой системой учета в ГОСТ Р 59643-2021, речь идет об одном документе в котором, прежде всего необходимо указать информацию о проведенных работах, испытаниях при техническом обслуживании внутреннего противопожарного водопровода.

Форма и порядок ведения журнала эксплуатации систем противопожарной защиты определяется руководителем организации (в том числе допускается ведение нескольких томов, разделов, подразделов).

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"ВСЕРОССИЙСКИЙ ОРДЕНА "ЗНАК ПОЧЕТА"
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ОБОРОНЫ МИНИСТЕРСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ"

ПИСЬМО
от 17 июня 2022 г. N ИВ-117-2569-12-1

О РАЗЪЯСНЕНИИ
НОРМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Рассмотрев обращение, направляем мнение специалистов института по вопросам применения норм законодательства в области пожарной безопасности.

Начальник института                            Д.М.ГОРДИЕНКО

Приложение

МНЕНИЕ
СПЕЦИАЛИСТОВ ИНСТИТУТА ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Сообщаем, что согласно Правилам противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 года N 1479 (далее - ППР), руководитель организации должен организовать ведение журнала эксплуатации систем противопожарной защиты с внесением результатов проверки, водоотдачи внутренних водопроводов противопожарного водоснабжения (п. 48), укомплектованности пожарных кранов (рукава, ручные пожарные стволы, пожарные запорные клапана, водокольцевые катушки) (п. 50).

Согласно ГОСТ Р 59643-2021 "Внутреннее противопожарное водоснабжение. Руководство по проектированию, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту. Методы испытаний на работоспособность" (далее - ГОСТ Р 59643-2021):

1. Работы по техническому обслуживанию фиксируют в журнале регистрации работ по техническому обслуживанию ВПВ (п. 6.2.6);
2. Результаты испытаний клапанов пожарных кранов фиксировать в журнале испытаний (п. 7.1.2);
3. Результаты испытаний внутреннего противопожарного водопровода на водоотдачу вносят в рабочий журнал испытаний (п. 7.3.8.12).

Требования пунктов 6.2.6, 7.1.2, 7.3.8.12 ГОСТ Р 59643-2021 не противоречат требованию пункта 48 ППР. Названия журналов не являются единой системой учета в ГОСТ Р 59643-2021, речь идет об одном документе, в котором прежде всего необходимо указать о проведенных работах, испытаниях при техническом обслуживании внутреннего противопожарного водопровода.

Форма и порядок ведения журнала эксплуатации систем противопожарной защиты определяется руководителем организации (в том числе допускается ведение нескольких томов, разделов, подразделов).

Начальник НИЦ АУО и ТП                   Р.А.ЕМЕЛЬЯНОВ

Заместитель начальника отдела 2.1 - начальник сектора 2.1.2          Е.В.БАРАНОВ

Начальник сектора 2.1.1 отдела 2.1                    А.С.НОВИКОВ

Научный сотрудник отдела 4.3                    А.С.ЦЫБИЗОВ

Сотрудник замещает должность с вредными условиями труда. Можно ли указанному сотруднику поручить в рамках совмещения выполнение дополнительной работы на 0,5 ставки в должности с допустимыми условиями труда?

Согласно ст. 60.2 ТК РФ работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Выполнение такой дополнительной работы по другой профессии (должности) возможно и в порядке совмещения профессий (должностей).

При этом в настоящее время трудовое законодательство и другие акты, содержащие нормы трудового права, не устанавливают ограничений на совмещение и другие виды дополнительной работы для каких-либо должностей и профессий. Постановление Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", которое содержало такие ограничения, постановлением Правительства РФ от 10.03.2009 N 216 признано не действующим на территории Российской Федерации. Это означает, что дополнительная работа в основное рабочее время может быть поручена работнику любой должности или профессии.

Не установлено ограничений и для отдельных категорий работников. Отметим, что часть пятая ст. 282 ТК РФ запрещает выполнять работу по совместительству во вредных или опасных условиях труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Подобного запрета в отношении поручения выполнения дополнительной работы в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ законом не установлено. Поэтому совмещать должности могут все работники, в том числе и занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности), независимо от условий труда по этой профессии (должности).

Также отметим, что при совмещении профессий (должностей) не происходит назначения работника на другую должность, на него лишь возлагаются обязанности по выполнению дополнительной работы по этой должности.

Такая дополнительная работа не фиксируется в трудовом договоре и не гарантируется работнику, поскольку поручение дополнительной работы всегда может быть досрочно отменено по инициативе работодателя (часть четвертая ст. 60.2 ТК РФ).

При поручении работнику дополнительной работы в порядке совмещения его трудовая функция (должность в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), указанная в трудовом договоре в качестве обязательного условия, не меняется.

Таким образом, при совмещении работник в рамках трудовых отношений, оформленных одним трудовым договором, выполняет работу по двум должностям. При этом основная работа выполняется в полном объеме в течение всего рабочего дня, установленного трудовым договором. Работа по совмещаемой должности выполняется в объеме, установленном приказом о совмещении, и не заменяет основной работы, а является дополнительной по отношению к ней. На время выполнения дополнительной работы сотрудник не освобождается от работы, определенной трудовым договором.

Эксперт Панова Наталья

Праздник посвящен людям, чья работа — запечатлевать самые важные моменты нашей жизни и красоту окружающего мира. Причем, они делали это, иногда с помощью необычных фотоаппаратов. Представляем некоторые из них.

Фотоаппарат в форме зажигалки Zippo скрывает внутри VGA-камеру с разрешением 640 x 480. Устройство имеет 64 Мб встроенной памяти, разъем для подключения к компьютеру через USB и функцию таймера.

Фотокамера Seitz обладает набором функций, способных порадовать многих любителей фотографии - 160 мегапикселей, чтобы создать живую картинку размером 6 x 17 см, скорость срабатывания затвора 1/20000 секунды, скорость передачи данных 300Мб/сек, и диапазон значений ISO от 500 до 10000. Среди недостатков камеры, пожалуй, следует упомянуть ее цену – 32 266 долларов США.

BINOCA01 от Thanko – это симбиоз бинокля и 2-мегапиксельной камеры. Питание камеры осуществляется от 2 батарей типа АА, снимки можно записывать, используя 32 Мб встроенной памяти, слотов для карт памяти, увы, не имеется. Как нет и LCD дисплея, чтобы просмотреть сделанные фотографии. А вот габариты камеры достаточно миниатюрны - 116 x 67 x 37 мм при весе в 215 г.

GoPro Digital Hero – это наручная фотокамера, среди особенностей которой разрешение фото 648 x 480, видео 320х240, встроенная память объемом в 32 Мб, а также водонепроницаемый корпус до 30-метровой глубины. Чтобы камера не мешала, ее можно прижать к запястью, а перед съемкой «отогнуть» в рабочее состояние.

«Камера 360» от Седрика Тая (Cedric Tay) – это идеальное приспособление для панорамной съемки. В процессе работы камеру достаточно удерживать одной рукой, почти все управление осуществляется при помощи сенсоров, т.е. кнопок и бегунков на гладком корпусе устройства практически нет.

Концепт Canon Snap – это взгляд в будущее от именитого производителя фотокамер. Миниатюрное, но мощное устройство можно носить на пальце. Единственная кнопка на корпусе камеры наводит на мысль о несколько ограниченных возможностях, хотя разработчики утверждают, что Canon Snap вполне способен соперничать с самыми дорогими современными аппаратами.

«Летающая палочка» от дизайнера Цуно Ванга предназначена для съемок с высоты. Стержень камеры раскручивается в ладонях, затем устройство взмывает в воздух и начинает делать снимки автоматически с определенной периодичностью. О высоком качестве речь, пожалуй, не идет, но фотоаппарат, безусловно, получился очень необычный.

Triops – это три сверх-широкоугольных объектива в одном устройстве. Камера снимает в любом положении, реагирует на звук, движение или ручное управление. Среди дополнительных возможностей – панорамная съемка и спортивный режим для съемки движущихся объектов. По утверждению создателя Франциски Фаоро, Triops проста в использовании и имеет интуитивно понятный пользователю интерфейс. Для хранения и просмотра фото, а также подзарядки камеры предусмотрено специальное устройство.

Концепт от Samsung представляет собой гибрид фотоаппарата и фоторамки. Камера не имеет каких-либо настроек, ее задача – автоматическая съемка. Для использования гаджета в режиме фоторамки предусмотрена встроенная подставка-«ножка», а для удобства съемки в режиме камеры на тонком корпусе имеется захват в форме бочонка.

Touch Sight – это уникальная фотокамера для людей с ослабленным зрением и по совместительству самый необычный в мире фотоаппарат. Функция аудиозаписи, активирующаяся на несколько секунд после спуска затвора, позволяет сделать голосовые пометки для каждого снимка. Естественно, что ЖК-экрана в устройстве нет, но зато есть 3-D экран Брайля. Не видя изображения, пользователи могут «пощупать» снимки. Каковы бы ни были мнения скептиков на счет Touch Sight, нельзя отрицать необычность и важную социальную направленность этого проекта.

Литература гуманитарного направления.