Особенности применения законодательства, регулирующего труд отдельных категорий работников и лиц в возрасте до 18 лет (economics.book.disbooks) : Рассылка : Subscribe.Ru

Опубликован: "Заработная плата" № 6/2014

Согласно положениям ТК РФ заключение трудового договора с лицом в возрасте до 18 лет неизменно влечет за собой обязательства по предоставлению целого ряда дополнительных гарантий и компенсаций. К ним, в частности, относятся:
– установление сокращенной рабочей недели;
– предоставление удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время;
– запрет на применение труда указанного лица на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на некоторых других работах;
– запрет на применение труда молодого сотрудника на условиях сверхурочной работы, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
– особый порядок расторжения заключенного трудового договора;
– применение сниженных норм выработки и др.

Продолжение >>>
https://dis.ru/library/788/35221/

Наши страницы

Наша группа вконтакте: vk.com/club21386087

Наша страничка facebook: www.facebook.com/www.dis.ru

Уважаемые читатели!!!

Подписка на 2019 год!

Подписку можно оформить на бумажную, электронную или online-версию наших журналов

Маркетинг в России и за рубежом

Менеджмент в России и за рубежом

Финансовый менеджмент

Кадры предприятия

Управленческий учет

«Заработная плата. Расчеты, учет, налоги» с вкладкой «Документы и комментарии»

Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных

Комплект «Управление предприятием»

Более подробно о способах подписки: >>> https://www.dis.ru/magazine/how/

Интернет-форум для бухгалтеров www.dis.ru

Предлагайте темы! Задавайте вопросы! >>>
https://dis.ru/library/forum/
Вы найдете полезную, интересующую Вас информацию!

Если у вас есть материалы по тематике нашей рассылки, пожалуйста, присылайте их по адресу 148@dis.ru

В избранное

Новые книги Издательской Группы 'Дело и Сервис'

Статистика

Особенности применения законодательства, регулирующего труд отдельных категорий работников и лиц в возрасте до 18 лет